Normal view MARC view ISBD view

Atención Inclusiva a la Ciudadanía

by Silva, Ruth; Egas, Gustavo; Hurtado, Jorge; Instituto de Altos Estudios Nacionales.
Material type: materialTypeLabelBookSeries: Colección Nuevo Estado : Gestión del Talento Humano 1.Publisher: Quito IAEN 2011Description: 70 p.Subject(s): Administración Pública | Comportamiento Organizacional | Administración Industrial | Comunicación Organizacional | Ciudadanía
Contents:
I. Comportamiento Humano en las Organizaciones del Sector Público 1. Concepto de comportamiento organizacional 2. Importancia del comportamiento organizacional II. El Individuo en el Servicio Público 3. El servidor público como ser humano 4. Autoanálisis III. Comunicación en el Servicio Público 5. Elementos del concepto 6. Comunicación y difusión IV. Motivación en el Sector Público 7. Incentivos - motivación 8. Concepto de motivación 9. La motivación en las organizaciones 10. Modelo de consecuencias V. Manejo de Conflictos 11. La naturaleza del conflicto 12. Fuentes del conflicto 13. El conflicto en las organizaciones 14. Estilos de manejo de conflictos VI. La Organización 15. La dinámica de las organizaciones 16. Los modelos 17. El Contrato Psicológico 18. Roles VII. Atención Incluyente a la Ciudadanía 19. Ciudadano y Estado
List(s) this item appears in: Administración Pública
Tags from this library: No tags from this library for this title.
    average rating: 0.0 (0 votes)
Item type Location Call number Copy number Status Date due
Libros Libros 350/I5974a (Browse shelf) Ej. 1 Available
Libros Libros 350/I5974a (Browse shelf) Ej. 2 Available
Libros Libros 350/I5974a (Browse shelf) Ej. 3 Available

I. Comportamiento Humano en las Organizaciones del Sector Público 1. Concepto de comportamiento organizacional 2. Importancia del comportamiento organizacional II. El Individuo en el Servicio Público 3. El servidor público como ser humano 4. Autoanálisis III. Comunicación en el Servicio Público 5. Elementos del concepto 6. Comunicación y difusión IV. Motivación en el Sector Público 7. Incentivos - motivación 8. Concepto de motivación 9. La motivación en las organizaciones 10. Modelo de consecuencias V. Manejo de Conflictos 11. La naturaleza del conflicto 12. Fuentes del conflicto 13. El conflicto en las organizaciones 14. Estilos de manejo de conflictos VI. La Organización 15. La dinámica de las organizaciones 16. Los modelos 17. El Contrato Psicológico 18. Roles VII. Atención Incluyente a la Ciudadanía 19. Ciudadano y Estado

There are no comments for this item.

Log in to your account to post a comment.

Instituto de Altos Estudios Nacionales - Av. Amazonas N37 - 271 y Villalengua esq. - (593 2) 382-9900 ext. 232 / 1700 - 423 6338
PBX: 1700 - IAENEDU / 1800 - IAENEDU - E-mail: yolanda.torres@iaen.edu.ec - Quito, Ecuador

Powered by Koha