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El sector laboral : Una introducción a la economía laboral norteamericana

By: Chamberlain, Neil W
Language: Spanish Publisher: Buenos Aires, Argentina : Tipográfica Editora Argentina, 1972Description: 2 tomosContent type: texto Media type: sin mediación Carrier type: volumenSubject(s): Economía Del TrabajoDDC classification: 331.0973 /
Contents:
I. El trabajo como fuente de ingreso 1. La familia como unidad económica 2. Elección ocupacional 3. Movimiento de empleos 4. La fuerza de trabajo II El trabajo como movimiento 5. Los sindicatos como representantes y como instituciones 6. El trabajo como movimiento: antes de 1900 7. El trabajo como movimiento: de 1900 en adelante 8. Función de la ley en las relaciones obrero-patronales 9. Función de la ley en las relaciones entre el sindicato y los afiliados 10. El gobierno de los sindicatos 11. Negociación colectiva I. El procedimiento y el convenio 12. Negociación colectiva II. El poder de negociación y la tramitación de reclamaciones 13. Teoría del movimiento obrero III. El trabajo como factor de producción 14. De los índices salariales y los sueldos a los costos laborales 15. Dirección de las relaciones de personal 16. Influjo del sindicato sobre las funciones de la dirección empresarial IV. El trabajo como mercado 17. Oferta y demanda del factor laboral. 18. Determinación de los salarios. 19. Colocación de los trabajadores y distribución del ingreso V. El movimiento obrero como grupo de presión 20. Acción política del movimiento obrero VI. La clase obrera como objeto de la protección social 21. Legislación sobre salario mínimo y jornada máxima. 22. Accidentes y enfermedades. 23. Desocupación. 24. Ancianidad y jubilación VII. La clase obrera en relación con el funcionamiento de la economía. 25. Las huelgas y el público. 26. Poderes monopolistas de los sindicatos 27. Ocupación plena e inflación 28. La competencia internacional y el movimiento obrero.
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I. El trabajo como fuente de ingreso 1. La familia como unidad económica 2. Elección ocupacional 3. Movimiento de empleos 4. La fuerza de trabajo II El trabajo como movimiento 5. Los sindicatos como representantes y como instituciones 6. El trabajo como movimiento: antes de 1900 7. El trabajo como movimiento: de 1900 en adelante 8. Función de la ley en las relaciones obrero-patronales 9. Función de la ley en las relaciones entre el sindicato y los afiliados 10. El gobierno de los sindicatos 11. Negociación colectiva I. El procedimiento y el convenio 12. Negociación colectiva II. El poder de negociación y la tramitación de reclamaciones 13. Teoría del movimiento obrero III. El trabajo como factor de producción 14. De los índices salariales y los sueldos a los costos laborales 15. Dirección de las relaciones de personal 16. Influjo del sindicato sobre las funciones de la dirección empresarial IV. El trabajo como mercado 17. Oferta y demanda del factor laboral. 18. Determinación de los salarios. 19. Colocación de los trabajadores y distribución del ingreso V. El movimiento obrero como grupo de presión 20. Acción política del movimiento obrero VI. La clase obrera como objeto de la protección social 21. Legislación sobre salario mínimo y jornada máxima. 22. Accidentes y enfermedades. 23. Desocupación. 24. Ancianidad y jubilación VII. La clase obrera en relación con el funcionamiento de la economía. 25. Las huelgas y el público. 26. Poderes monopolistas de los sindicatos 27. Ocupación plena e inflación 28. La competencia internacional y el movimiento obrero.

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